【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走

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【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走

不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫，找不到发展路径，其实，是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具体方法，描绘HR职业发展路线图，帮助HR了解人力资源各职务任职能力需求，提前做好准备，升职加薪快人一步。
课程大纲：
一、什么是职业生涯规划
1、一组数据带给我们的思考
2、职业生涯规划
3、人生轨道的三个阶段
4、个人职业生涯管理
二、为什么要进行职业生涯规划
1、职业生涯规划解决三个问题
2、达成职业生涯的五种方法
3、为什么要做职业生涯规划
4、不能成功和能成功的人的特征
5、职场四种危机
三、如何做好职业生涯规划
1、认清自我
2、积累资源建立人脉
3、熟悉组织内部发展途径
4、设计生涯执行方案
四、HR职业生涯规划路线图
1、HR职业生涯规划路线图
2、HR的角色定位
3、不同企业人力资源管理的现状一览表
五、HR职业生涯各职务任职能力具备
1、HR的素质模型
2、HR专业战略内容
3、HR从业者个人品质要求
4、HR适应变革的自我调整
5、一位资深HR高管的忠告

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毛昕

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